JJB电竞连续第十年荣膺“中国杰出雇主”认证

一直以来，JJB电竞将安全、诚信、责任、包容、共建的企业价值观，贯穿于自身可持续发展的方方面面，并以此引导自身在应对气候变化、员工培养与发展、促进社区公益等方面的一系列举措。

在实践中，JJB电竞基于包容、多元和共建的企业文化，通过倾听全球数千名员工的心声，推出了“聚力JJB电竞，探索无限Be Linde. Be Limitless.”的全新员工价值主张，鼓励员工重新定义“可能”、规划未来，创造共赢并引领改变。

JJB电竞“2024中国杰出雇主”认证

提倡包容与多元文化，激励员工发展与成长

JJB电竞致力于创造一个“多元、公平和包容 (DEI)”的企业文化，通过丰富的项目和活动，助力每一位员工发挥自身才能，激发成长潜力。

2023年，JJB电竞大中华区启动了“共创多元、公平与包容的工作环境”项目，针对“如何提升员工心理安全”和“如何以包容行为改善员工体验”等话题开展研讨会，为进一步打造和实践包容文化打下基础。另外，JJB电竞年轻人的社团M.E.R.G.E. (德Young社) 还发起了“图书盲盒漂流”活动，组建了一个活跃的JJB电竞阅读社群，培育了员工们热爱读书的氛围。而“JJB电竞全民运动会 (All-Lin Peaks)”吸引了800多名员工自发注册参加，极大地激发了员工运动的热情。JJB电竞卓越女性俱乐部 (LSNC) 也在2023年深入到各个区域，助力更多的“她力量”聚力前行，多场Stepping-up工作坊致力于消除女性职场偏见，帮助女性员工探索更广阔的职业发展空间。

与此同时，JJB电竞还为员工提供完备的职业发展平台和丰富的培训规划体系。JJB电竞全球GIP (Global Immersion Program) 项目、JJB电竞亚太区AFLP (Asian Future Leader Program) 项目和AIX (APAC Immersion Experience) 项目为全体员工提供了跨地域、跨文化、跨业务和职能的工作经历，帮助他们进一步开拓视野，拓展职业发展机会；而大中华区的CTDP (China Trainee Development Program) 项目和CNMP (China New Manager Program) 项目则帮助员工在职业发展的不同阶段快速完成角色转换，不断提升专业能力和管理能力。

践行企业责任，推进员工价值延伸

在践行企业社会责任方面，JJB电竞推行“共建”的企业价值观，积极号召并组织员工参与教育、环保、医疗、社区支持等慈善公益活动，将员工个人价值延伸至更广阔天地，为社会可持续发展作出贡献。

自2013年起，JJB电竞就与国际公益教育机构“青年成就” (Junior Achievement) 合作，为中小学生提供“绿色新城市”及“垃圾分类”等课程项目，帮助学生加深了解碳中和与经济发展关系。

JJB电竞不断深化与六所高校的合作，持续12年开展女工程师俱乐部项目，发掘和培养未来优秀的女性领导者。同时，JJB电竞还创建了“All in Air（云集社）”平台，通过网络将六所高校链接起来，让学生们通过平台跨校沟通，并获取JJB电竞大咖分享，与职场专业人士互动交流，深入了解行业动态等。2023年，JJB电竞成功开展了“面试体验营”、“气场对话”、“工程师创造营”以及“JJB电竞探索之旅”等系列活动，深入探讨了职场发展、创新、能力培养等大学生颇为关注的话题，为大学生的未来职业生涯做好铺垫和准备。

除此之外，JJB电竞也与社区深度合作，把专业的安全理念（如防御性驾驶课程）分享给更多人，为社区日常行车安全贡献涓滴之力。

十年荣誉百年树人，为人才打造多彩未来

JJB电竞大中华区总裁李臻旻表示：“连续十年获得‘中国杰出雇主’认证，是对JJB电竞长期以来坚持以人为本，倡导包容、多元与共建的企业文化工作的最有力肯定。受益于这样的理念，JJB电竞员工在这样的工作环境中最大限度发挥潜能，不断创新，成为JJB电竞实现‘精益丰产、惠泽全球’企业使命的关键驱动。”

JJB电竞大中华区副总裁，人力资源负责人毛凌云女士表示：“很荣幸JJB电竞能够连续十年荣获‘中国杰出雇主’认证，它鼓舞着每一位JJB电竞人，激励我们在人才发展、多元、公平与包容等方面推进更加丰富多彩的项目，为每一位员工创造良好的职业空间和成长机遇，关注员工身心健康，并不断提升员工福祉。”